姓名：牛晓琴
职称：讲师
主讲课程：基础会计学、财务管理学、会计信息系统
研究方向：公司财务与资本管理、公司治理
联系方式（电子邮箱）：kniuxiaoqin@163.com
教育背景：
本科 2005年9月~ 2009年7月 武汉纺织大学 获管理学学士学位
硕士 2009年9月~ 2012年6月 西北农林科技大学 获管理学硕士学位
博士 2012年3月~ 2017年7月 西安理工大学 获工商管理博士学位
研修履历:
2017年12月~至今 上海应用技术大学，经济与管理学院会计系，教师
科学研究
发表论文：
[1] Xiaoqin Niu* et al., Emission strategy selection for the circular economy-based production investments with the enhanced decision support system, Energy, 2023, 274, 127446
[2] XiaoQin Niu*, Weiwei Dong et al., The transition to clean energy and the external balance of goods and services as determinants of energy and environmental sustainability, Gondwana Research, 2023, online
[3]牛晓琴*,左红艳等，企业数字化转型对高管管理防御行为的影响研究[J/OL].西安理工大学学报,2024.2，网络已首发
[4]牛晓琴*等，代理人公平偏好下的长短期业绩目标与薪酬激励契约研究，系统工程理论与实践，2019，39(02)：372~386
[5] Niu Xiaoqin*, Li Bingxiang, Niu Xiaodong, The effect of fairness preference on managerial entrenchment: an experimental analysis, Nankai Business Review International, 2015, 6(03): 312-334
[6] 牛晓琴*，李秉祥等，基于公平偏好和长短期业绩相结合的代理人激励机制研究，统计与决策，2017，478(10)：69~173
[7] 李秉祥，牛晓琴*，牛晓冬，基于主成分神经网络的内部控制信息披露质量评价模型，统计与决策，2016，454(10)：173~176
[8] 李秉祥，牛晓琴*，陶瑞，经理管理防御对企业内部控制信息披露影响的实证研究，西安理工大学学报，2015，31(04)：487~492
[9] 李秉祥，乔建民，牛晓琴*，管理防御视角下经理人长短期投资项目选择的博弈分析，管理评论，2019，31(01):197~205
[10] 陶瑞，李秉祥，牛晓琴*，业绩压力对资产减值会计政策选择的影响-管理者权力的调节作用，预测，2016，35(06)：30~36
主持项目:
1. 教育部人文社会科学青年基金项目：技术创新与混合所有制双重约束下国企经理人激励契约，2020/01-2022/12，8
2. 上海高校青年教师培养资助计划重点项目，“课程思政”视角下会计专业课程课堂教学改革，2020/01-2021/12，5
3. 上海应用技术大学引进人才科研项目，基于公平偏好理论的经理人激励契约及实验研究，2018/03-2020/03，3
4. 上海应用技术大学文科工程建设项目（特色领域），技术创新导向下混改国企经理人激励契约研究，2019/05-2020/05，0.9
5.技术开发合同：投影图像几何校正技术，2022，10
6. 技术开发合同：焦油压榨泵系统只能化升级改造，2023，7
出版专著:
基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究，郑州大学出版社，独著，2022.11
指导研究生情况：
指导研究生2名。
